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社会责任
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关爱员工

为加强内部沟通管理,收集员工的意见和建议,营造公平、公开、公正的用人环境,建设和谐的工作氛围,公司提供多种员工沟通渠道。
 
 
 


◆ 职称评定

 公司营造学习型的企业氛围,鼓励员工在职进修,获得学历提升,对于在规定时间内获得相关证书的员工给予学费补贴。

 
 
                                                                             
 

公司充分利用绍兴当地的人才政策和教育政策,解决员工子女在绍就学的问题,为外地员工在当地的工作提供安心保障。




公司积极宣传、支持绍兴政府的人才引进政策,对绍兴人才的引进,特别是集成电路人才的引进不遗余力。

►  越委办(2018)120号文件

关于印发《关于加快集成电路产业人才引进培养的暂行办法》的通知

►  绍市委人领(2019)10号文件

关于印发《高水平建设人才强市的若干政策实施细则》的通知



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