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关爱员工

为加强内部沟通管理，收集员工的意见和建议，营造公平、公开、公正的用人环境，建设和谐的工作氛围，公司提供多种员工沟通渠道。

◆ 职称评定

◆ 公司营造学习型的企业氛围，鼓励员工在职进修，获得学历提升，对于在规定时间内获得相关证书的员工给予学费补贴。

公司充分利用绍兴当地的人才政策和教育政策，解决员工子女在绍就学的问题，为外地员工在当地的工作提供安心保障。

公司积极宣传、支持绍兴政府的人才引进政策，对绍兴人才的引进，特别是集成电路人才的引进不遗余力。

► 越委办（2018）120号文件

关于印发《关于加快集成电路产业人才引进培养的暂行办法》的通知

► 绍市委人领（2019）10号文件

关于印发《高水平建设人才强市的若干政策实施细则》的通知

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